中专一毕业的我就从事业务工作，一直不断的努力工作，不断的总结工作的思路不断进步。
在一个公司工作了一年多了，当时满怀信心，自己给自己定了一个目标：主管。为达到我这个目标，我不断的努力，尽力配合公司的政策和每个月的销售业绩和回款，尽力做到最好。但是基本我每个月的业绩和回款都是第一。和同事和上司都相处的很好，组织能力和团结都较好。但为什么我老上不去了。
有时候我给想：一定是自己的努力还不够，继续吧，但相反做了也是一样。反而跟上司有关系的人上了，难道有关系真的很重要吗？
是不是只有和上司有关系才能上吗？工作能力是不论的了，
既然有关系就行，那还要我去努力干吗呢？
真的可笑。
其实想想这个是社会发展的硬道理。
就为这样我把把老板炒了。
同仁，请给我指点一下。

这位朋友，很显然你已经是一名优秀的业务员了，但要爬上管理层，还需要业务员素质以外的东西呀，先好好向你的领导学习一下吧:cool:

很有勇气　工夫也很高　体力也很强　那是战士　是勇士　

懂得谋略　懂得思考　懂得要运筹帷幄才是将军

中国的本身就是一个关系网的社会 若连自己的直属上及关系都做不到位 你当上了主管 当上了经理 如何面对老总 董事 和销售对方的领导层

刚出道的人都认为 只要销售第一就应该是领导 很现实的说 那是一个优秀的好兵而已

PS:做关系并不只是送礼 请客 吃饭 你做事情决定的时候有没请示上级 上级交代的任务按时不按时有没回馈 执行过程中有没请示汇报 功劳获取的时候有没感谢上及

销售的本身就是推销自己的一个过程 获得别人认同从而达到自己的目的
你的特点就是冲动了一些 从你2次回帖可以看的出来 初生之犊

#3
看来你说得很对，我是初生之犊（不过是在中国快速消费网）
我可是出来工作好几年了，想想当初确实有点冲动。不过离开就不后悔。

我听过一句话，人离开一个地方就像死过一次一样，人死了要留名，后人要对他有一个评价，离开一个地方也是一样，所以离开也是有很多学问的。

我一次面试，对方问我现在工作辞了吗，我说辞了，结果他说，你这是不成熟的表现，辞了工作你的经济就会有压力，这样你就会急着找工作，从而影响你选择的质量，因此我的面试失败了，这说的是职业的连续性，所以仓促辞职是不理智的。

另外离开的时机、方式等都有学问，大家不妨来讨论一下。

[ Last edited by 风中散发 on 2005-11-14 at 22:56 ]

[em62]

看到回话．

兄弟!你是好样的!你已经是一个非常优秀的业务员了!

:) :) :)

促销自己的产品，觉得肥水不流外人田，而事实上这是一种不理性的看法。以自己产品来促销自己的做法，实际上让 消费者的一部分需求变成了市场的无效需求，假如一个市场的调味品需求本来是5000万元，而各厂家的买赠促销方式用掉了500万元的产品，因而真实的 市场需求便减少到了4500万元，这减少的部分会摊到每个企业头上，而对促销的企业来说，就是用自己的这种产品减少了那种产品的销量。这种以自己 促销自己的 促销方式做得越多越猛，有效市场就会变得

社会是现实的.
你的业务能力强,
就不一定说明你的人际关系强.
做人与做事,
有时候就是两码事.

我也有同感！！但后来想想，觉得自己也有很多方面要改进，不要老站在自己的角度去看问题！当然，我当时也你一样选择离开！！

支持你，兄弟，好样的。

要靠机缘的一切

:o

没办法。。但是相信有一天还是会达到你要的

天黑路滑，社会复杂····

我新入行
但我不的不说你只能做个好业务员
应为你不会做应酬
我师傅给我说过做人不能太方正了 应该是圆滑的 众乐乐永远比独乐乐好好

我觉得你除了要业务能力强之外还需要领导对你的提拔。
我在我们部门平均半年升一次职，但我没有特意搞好关系，
但领导交待的事我总是如期完成并征求他最后的意见，错了重新来过！

我可是出来工作好几年了，想想当初确实有点冲动。不过离开就不后悔。