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成长日记,从今天开始!

本主题由 味道 于 2008-3-11 15:34 加入精华
引用:
原帖由 麦子 于 2008-3-4 23:14 发表
3月4号
     非常忙碌的一天,下午骑电单车都想睡觉,去到经销商仓库办点事情,业务员没来,找到一个有太阳的地方晒了半小时。真是爽歪歪!!!早上在做着非常考练人耐心的事,计算整个活动礼品用量,每点每天平均用 ...
师大对面的那家吗?
箪食、瓢饮、居陋巷而回也不改其志!
个人博客http://hx911.blog.nnsky.com

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回复 102# 的帖子

是的.你在桂林?
坚定的空想,执着的混,不做作,不崩溃。

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3月20日   
     昨天停了一个晚上的电.郁闷啊.
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贵在坚持!!!

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3月20日    小雨转大雨
       反己者,触事皆成药石;尤人者,动念即是戈子。一以辟众善之路,一以浚诸恶之源,相去霄壤矣。
                             ---------《菜根谭》 明·洪应明
       终于可以打开网站啦!
       很偶然,中午有事打餐饮主管的电话,他在我即将要去的活动点附近吃砂锅饭,巡查完之后,坐下来和他聊了很久(我已吃过饭,他还请我喝汤,呵呵,那地方的汤很好喝,会仙路口)。多与领导沟通能汲取到很多东西,见我非常主动的和他聊,偶尔也能提出一些比较有见解的看法,他非常乐意把他以往总结的经验讲述给我。原来和领导沟通并不难呀,感觉甚佳!
       主动和别人沟通,把自己的想法也和别人分享,会有意想不到的收获。谈工作也好,谈其他也罢,只要自己愿意开口和别人说话,别人也会同样对你,次数多了,久而久之,人与人之间就产生了某种情感,说不定在某个时刻,这个人会对你有非常大的帮助,当然,若他人有需要自己的地方,也要伸出援手。平时很少和财务说话,今天坐在办公室没事和她多聊几天,她便给我工作上提了个建议,真是让我感激涕零。
       今天的经历,是主动走出自己圈里非常重要的一步。

[ 本帖最后由 麦子 于 2008-3-21 00:11 编辑 ]
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经理和主管也应具有一定的亲和力和感染力.

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3月21日      多云转大雨
     前所未有的累,从早上九点到公司开会,中午、下午和业务员、广告公司人员谈形象包装和量尺寸,一直到傍晚七点,站得脚后路都疼了。
          我们准备在第二季度要做出几条形象街,要营造出一种氛围、强烈的视觉冲击力,让每一个行人都为叹为观止!
     太累了,想睡觉!!!
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呵呵洗个热水澡,,晚安.做个好梦.

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昨天休息,一个人逛了大半天街,买了一副墨镜,两条项链。走得脚都疼,回来就睡了。
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3月14日    阴
      不下雨的天气并没有让我的心情好转,因为遇到了一些事情。本帖隐藏的内容需要积分高于 255 才可浏览不得不承认,工作快一年以来,最失败就处理人际关系,我很少和同事、领导去谈些工作以外的事情,因为我觉得自己不是正编,和他们地位不一样,当然这本身就是我的想法限制了我,受到别人的轻视我很难过,但我总是告诉自己:天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨……不要指望天上掉下馅饼,一直在努力的学习,工作,希望自己有一天真正成为一个有能力的人。
    也许我真的应该离开了,在这里,我永远只是临时工,公司招聘有关职位,我交的简历人事根本就不会交给更上面的人去看。失败,人际关系的失败啊。我终于明白,不是把事情做好,就可以得到别人的赏识,应该要重读丁远峙的《方与圆》。
     非常非常非常非常难过!!!

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麦子姐,你也要照顾我们这些新手呀!

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麦子姐,你也要照顾我们这些新手呀!

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只有几句话而且嘛,怕被文中提到的人看到,不太好,因为是骂人的哦。嘻嘻。
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写的很真实,很好

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3月23日    晴
       难得如此好天气,大街上更是人满为患,鉴于此种情况,我决定去学校看书。离母校不远,开电单车几分钟就到,毕业快一年了,平时很少去。走在校园里的感觉真好,大学生活应该是每个人生命中最值得回味的,看着自己身边走过的学弟学妹,觉得自己似乎成熟了很多,想着自己以前也是背着包或漫不经心或步履匆匆……一切是那么亲切。
       走进我曾经最喜欢的教室8402。因为是周末,教室只有两个人,通常我会坐在最后一排。看书正入迷,电话振动,领导的!
       领导:驼峰牛排促销员昨天晚上是几点下班的?你打电话去问店家,不要问促销员,我的朋友去都没有看到促销员在上班,是不是没上班?:
       我:“好的,我马上打电话去问一下等下给你回电话吧。”
       我:”你好,郑姐吗?我是王老吉某某,想问下您,昨天晚上促销员什么时候下班的?“
       驼峰牛排老板:“八点半呀,昨天人好多,忙死了。”
       我:“这样呀,谢谢您!”
       我“某某,你昨天晚上几点下班的,为什么我的朋友说没有看到你在店里促销?”
       促销员:“八点半呀,昨天人好多,是我来这里人最多的一天,后面是很多桌统一聚餐的,六桌学生聚餐的,都是自己带了一大堆大瓶的饮料,太忙了,我就没怎么去后面,只在前面忙。”
       我:“哦,我知道了,自带饮料你也要去推销呀,即使不要也要做宣传的呀,我们促销员不就是宣传品牌的吗?”
       我:“领导,我打电话问过了,促销员没有早退,后面的人都是统一和学生聚餐自带饮料,而前面又太忙,促销员就没去,昨天的销量是61听。”
       领导:“人那么多,才61听?其实是有可能上百的。我一再和你说,不要老是以促销员的身份去看问题,促销员做得不好,不合格就换……”
       我无语。
       难道每个促销员某点工作没做到位就一定要换?做为一个管理者,不能只站在领导者的角度指点下属如何做得不好,还动不动说要换人,这样只会让促销员更加没有归属感,没有人会把事情做到完美的,只能是追求结果尽量好。如果促销员会站在更高的角度看问题,那有可能她早就是主管,而不是一个做了几年的促销员,我不怕下属做错事,会告诉她为什么那样做是不对的,要如何去做,做的目的是什么?把下属说得一无是处,下属心里也不会服从,管理者更谈不上什么人格魅力。认同别人的价值,别人才会认同你,虽然促销员都是中等学历,但开会的时候我都会和她们分享我看到的许多东西,星期五开完会说散会时没有人急着走,我想每一个人其实都是渴望成长的,只是有时候自己比较迷茫,需要别人去鼓励,去引导。

[ 本帖最后由 麦子 于 2008-3-23 22:04 编辑 ]
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好的领导是教人,育人,培养人.而不是埋怨,指责,处罚.

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3月24日      多云
      在论坛写日记刚好一个月,仔细的看了自己写下的只言片语,似乎在工作上进步不大,也许是我太急于求成罢。最近情绪波动很大,发生在身边的一些事情,无能为力。等待,等待,再等待。深知人若不能战胜自己,永远成不了气候,所以时刻告诫自己:克制。
      公司第二季度要招聘一个督导,我推荐了一个促销员,希望其他促销员从中能知道:促销员也是有机会提升,只要努力。提拔团队中优秀的人,是给予团队最大的鼓励。大多促销员心中只会想到自己做一天促销员就挣一天的钱,或者促销团队的管理者,认为促销团队只是临时工,不会从长远的角度和促销员谈及职业生涯、人生、工作态度,于是年复一年,还是促销员。我带的促销团队流动性非常大,但新来培训的促销员我都会和她们说到两本书《没有任何借口》、《态度决定一切》,这两本书的语言非常通俗易懂,且比较引人入胜。我希望她们和我一样,对生活和工作充满热情,不断的进步。
     三月份的活动明天就结束了,活动的销量还是喜人的,看来从今年来所采取的工作方法是非常有效的。
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总结,总结,在总结,改进,改进,在改进.
做成流程,简化流程,制作成系统.做好衔接.
链条不能断,不能松,不能过紧.

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满月了,祝贺下

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引用:
原帖由 hflai 于 2008-3-25 14:45 发表
满月了,祝贺下
谢谢过客捧场哦!!!
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支持妹子了,

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