引用:

原帖由 麦子 于 2008-3-4 23:14 发表
3月4号
     非常忙碌的一天，下午骑电单车都想睡觉，去到经销商仓库办点事情，业务员没来，找到一个有太阳的地方晒了半小时。真是爽歪歪！！！早上在做着非常考练人耐心的事，计算整个活动礼品用量，每点每天平均用 ...

师大对面的那家吗?

是的.你在桂林?

3月20日   
     昨天停了一个晚上的电.郁闷啊.

贵在坚持！！！

3月20日    小雨转大雨
       反己者，触事皆成药石；尤人者，动念即是戈子。一以辟众善之路，一以浚诸恶之源，相去霄壤矣。
                             ---------《菜根谭》 明·洪应明
       终于可以打开网站啦！
       很偶然，中午有事打餐饮主管的电话，他在我即将要去的活动点附近吃砂锅饭，巡查完之后，坐下来和他聊了很久（我已吃过饭，他还请我喝汤，呵呵，那地方的汤很好喝，会仙路口）。多与领导沟通能汲取到很多东西，见我非常主动的和他聊，偶尔也能提出一些比较有见解的看法，他非常乐意把他以往总结的经验讲述给我。原来和领导沟通并不难呀，感觉甚佳！
       主动和别人沟通，把自己的想法也和别人分享，会有意想不到的收获。谈工作也好，谈其他也罢，只要自己愿意开口和别人说话，别人也会同样对你，次数多了，久而久之，人与人之间就产生了某种情感，说不定在某个时刻，这个人会对你有非常大的帮助，当然，若他人有需要自己的地方，也要伸出援手。平时很少和财务说话，今天坐在办公室没事和她多聊几天，她便给我工作上提了个建议，真是让我感激涕零。
       今天的经历，是主动走出自己圈里非常重要的一步。

[ 本帖最后由 麦子 于 2008-3-21 00:11 编辑 ]

经理和主管也应具有一定的亲和力和感染力.

3月21日      多云转大雨
     前所未有的累，从早上九点到公司开会，中午、下午和业务员、广告公司人员谈形象包装和量尺寸，一直到傍晚七点，站得脚后路都疼了。
          我们准备在第二季度要做出几条形象街，要营造出一种氛围、强烈的视觉冲击力，让每一个行人都为叹为观止！
     太累了，想睡觉！！！

呵呵洗个热水澡,,晚安.做个好梦.

昨天休息，一个人逛了大半天街，买了一副墨镜，两条项链。走得脚都疼，回来就睡了。

3月14日    阴
      不下雨的天气并没有让我的心情好转，因为遇到了一些事情。本帖隐藏的内容需要积分高于 255 才可浏览不得不承认，工作快一年以来，最失败就处理人际关系，我很少和同事、领导去谈些工作以外的事情，因为我觉得自己不是正编，和他们地位不一样，当然这本身就是我的想法限制了我，受到别人的轻视我很难过，但我总是告诉自己：天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨……不要指望天上掉下馅饼，一直在努力的学习，工作，希望自己有一天真正成为一个有能力的人。
    也许我真的应该离开了，在这里，我永远只是临时工，公司招聘有关职位，我交的简历人事根本就不会交给更上面的人去看。失败，人际关系的失败啊。我终于明白，不是把事情做好，就可以得到别人的赏识，应该要重读丁远峙的《方与圆》。
     非常非常非常非常难过！！！

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麦子姐，你也要照顾我们这些新手呀！

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麦子姐，你也要照顾我们这些新手呀！

只有几句话而且嘛，怕被文中提到的人看到，不太好，因为是骂人的哦。嘻嘻。

3月23日    晴
       难得如此好天气，大街上更是人满为患，鉴于此种情况，我决定去学校看书。离母校不远，开电单车几分钟就到，毕业快一年了，平时很少去。走在校园里的感觉真好，大学生活应该是每个人生命中最值得回味的，看着自己身边走过的学弟学妹，觉得自己似乎成熟了很多，想着自己以前也是背着包或漫不经心或步履匆匆……一切是那么亲切。
       走进我曾经最喜欢的教室8402。因为是周末，教室只有两个人，通常我会坐在最后一排。看书正入迷，电话振动，领导的！
       领导：驼峰牛排促销员昨天晚上是几点下班的？你打电话去问店家，不要问促销员，我的朋友去都没有看到促销员在上班，是不是没上班？：
       我：“好的，我马上打电话去问一下等下给你回电话吧。”
       我：”你好，郑姐吗？我是王老吉某某，想问下您，昨天晚上促销员什么时候下班的？“
       驼峰牛排老板：“八点半呀，昨天人好多，忙死了。”
       我：“这样呀，谢谢您！”
       我“某某，你昨天晚上几点下班的，为什么我的朋友说没有看到你在店里促销？”
       促销员：“八点半呀，昨天人好多，是我来这里人最多的一天，后面是很多桌统一聚餐的，六桌学生聚餐的，都是自己带了一大堆大瓶的饮料，太忙了，我就没怎么去后面，只在前面忙。”
       我：“哦，我知道了，自带饮料你也要去推销呀，即使不要也要做宣传的呀，我们促销员不就是宣传品牌的吗？”
       我：“领导，我打电话问过了，促销员没有早退，后面的人都是统一和学生聚餐自带饮料，而前面又太忙，促销员就没去，昨天的销量是61听。”
       领导：“人那么多，才61听？其实是有可能上百的。我一再和你说，不要老是以促销员的身份去看问题，促销员做得不好，不合格就换……”
       我无语。
       难道每个促销员某点工作没做到位就一定要换？做为一个管理者，不能只站在领导者的角度指点下属如何做得不好，还动不动说要换人，这样只会让促销员更加没有归属感，没有人会把事情做到完美的，只能是追求结果尽量好。如果促销员会站在更高的角度看问题，那有可能她早就是主管，而不是一个做了几年的促销员，我不怕下属做错事，会告诉她为什么那样做是不对的，要如何去做，做的目的是什么？把下属说得一无是处，下属心里也不会服从，管理者更谈不上什么人格魅力。认同别人的价值，别人才会认同你，虽然促销员都是中等学历，但开会的时候我都会和她们分享我看到的许多东西，星期五开完会说散会时没有人急着走，我想每一个人其实都是渴望成长的，只是有时候自己比较迷茫，需要别人去鼓励，去引导。

[ 本帖最后由 麦子 于 2008-3-23 22:04 编辑 ]

好的领导是教人,育人,培养人.而不是埋怨,指责,处罚.

3月24日      多云
      在论坛写日记刚好一个月，仔细的看了自己写下的只言片语，似乎在工作上进步不大，也许是我太急于求成罢。最近情绪波动很大，发生在身边的一些事情，无能为力。等待，等待，再等待。深知人若不能战胜自己，永远成不了气候，所以时刻告诫自己：克制。
      公司第二季度要招聘一个督导，我推荐了一个促销员，希望其他促销员从中能知道：促销员也是有机会提升，只要努力。提拔团队中优秀的人，是给予团队最大的鼓励。大多促销员心中只会想到自己做一天促销员就挣一天的钱，或者促销团队的管理者，认为促销团队只是临时工，不会从长远的角度和促销员谈及职业生涯、人生、工作态度，于是年复一年，还是促销员。我带的促销团队流动性非常大，但新来培训的促销员我都会和她们说到两本书《没有任何借口》、《态度决定一切》，这两本书的语言非常通俗易懂，且比较引人入胜。我希望她们和我一样，对生活和工作充满热情，不断的进步。
     三月份的活动明天就结束了，活动的销量还是喜人的，看来从今年来所采取的工作方法是非常有效的。

总结,总结,在总结,改进,改进,在改进.
做成流程,简化流程,制作成系统.做好衔接.
链条不能断,不能松,不能过紧.

满月了，祝贺下

引用:

原帖由 hflai 于 2008-3-25 14:45 发表
满月了，祝贺下

谢谢过客捧场哦！！！

支持妹子了，